VISIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN
La misión de Neighbor to Neighbor (N2N) es abrir puertas y avanzar vidas de la falta de vivienda a través de la propiedad de vivienda, proporcionando vivienda sostenible, servicios de apoyo y educación a la comunidad del Condado de Larimer. Imaginamos comunidades donde todo el mundo tiene la oportunidad y el acceso a un hogar estable.
Desde 1970, N2N ha proporcionado servicios de estabilidad de vivienda a los residentes del condado de Larimer. Anualmente, aseguramos una vivienda estable para miles de hogares locales mediante la prevención de la falta de vivienda y el desplazamiento, proporcionando educación presupuestaria, programas para jóvenes, educación de propiedad de vivienda, y mediante la operación de apartamentos asequibles para familias e individuos. En Neighbor to Neighbor, nos esforzamos por crear espacios seguros en los que nuestros vecinos sean libres de ser ellos mismos. Los miembros del personal deben creer y adherirse a los valores de N2N de: Compasión, Empoderamiento, Innovación, Colaboración, Profesionalismo, Pasión, Diversidad y Excelencia.
RESUMEN DEL TRABAJO:
El Director de Filantropía es responsable de ejecutar todas las actividades relacionadas con las donaciones filantrópicas para los fondos operativos, de capital y de dotación. En colaboración con el Director Ejecutivo y el resto del Equipo de Filantropía, el Director de Filantropía proporciona liderazgo y gestión sobre los esfuerzos de recaudación de fondos y divulgación de N2N. El Director de Filantropía dirige todos los aspectos de la divulgación y el desarrollo de fondos para garantizar la recaudación de fondos de diversas maneras, entre las que se incluyen: la identificación de posibles partidarios, la creación y el cultivo de relaciones, la realización de solicitudes directas a particulares, grandes donaciones, campañas anuales, asociaciones corporativas y patrocinios, y la dirección de los esfuerzos en eventos de recaudación de fondos.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
- Elaborar y aplicar un Plan de Desarrollo anual, en colaboración con el Director Ejecutivo y el personal directivo, basado en las necesidades de la organización.
- Dirigir los esfuerzos para establecer, cultivar y mantener relaciones sólidas con donantes individuales y corporativos, incluida la puesta en marcha de un programa de reconocimiento de donantes y una comunicación oportuna y atractiva con los donantes. Dirigir la coordinación de los actos de gestión y cultivo de donantes.
- Elaborar planes de captación de donantes individuales y posibles donantes, y captar y solicitar grandes donaciones y legados.
- Buscar activamente oportunidades de donaciones en especie, donaciones de contrapartida y otras fuentes de financiación.
- Apoyar las relaciones con donantes y fundaciones.
- Dirigir campañas de recaudación de fondos, como campañas de capital, campañas de donaciones planificadas, campañas de dotación y campañas anuales de fin de año, proporcionando orientación al equipo de filantropía, los comités, la Junta Directiva y los voluntarios, según sea necesario.
- Dirigir los esfuerzos de recaudación de fondos de N2N, incluida la obtención de patrocinios y el apoyo y la dirección de los comités de embajadores/eventos de recaudación de fondos de N2N.
- Informar sobre el desarrollo de los fondos y el progreso de las subvenciones mediante la elaboración de informes puntuales y de informes para los donantes.
- Gestionar la base de datos de donantes, incluida la elaboración de informes, la creación de formularios de donación y la introducción de datos precisos.
- Supervisar a los miembros del Equipo de Filantropía (actualmente dos subordinados directos).
- Supervisar los esfuerzos de marketing y comunicación estratégica de N2N, incluida la creación de contenidos, la producción de materiales y el informe anual.
- Garantizar que la recaudación de fondos de N2N se lleva a cabo dentro de las normas éticas y legales más estrictas, cumplir el código ético de la Association of Fundraising Professionals y mantener la confidencialidad de todos los registros de donantes.
- Apoyar el ambiente de trabajo positivo de N2N apoyando a los compañeros de trabajo, voluntarios, clientes y socios.
- Asociarse con otros miembros del personal para lograr la misión y la visión de la organización, proporcionando información sobre el programa a los dirigentes y al Consejo de N2N, al tiempo que se apoya el liderazgo y la cultura positivos del equipo, centrándose en los valores y los objetivos estratégicos de N2N.
- Apoya y mantiene un entorno de trabajo integrador, garantizando la prestación equitativa de servicios, el acceso a los programas y la gestión del personal.
- Tareas adicionales según sea necesario.
DEPENDE DE:
Director Ejecutivo
RANGO SALARIAL INICIAL:
$65,000 - $70,000
MODELO DE TRABAJO (EN OFICINA, HÍBRIDO O A DISTANCIA):
El puesto se desempeñará en la oficina dos días a la semana, con trabajo a distancia disponible el resto de la semana, según lo permitan las reuniones y los eventos de networking. Este puesto también requiere disponibilidad para eventos fuera del horario normal de trabajo, aproximadamente 2-3 veces al mes.
CUALIFICACIONES Y COMPETENCIAS:
- Licenciatura en un campo relacionado o al menos cinco años de experiencia pertinente.
- Un mínimo de cinco años de experiencia directamente aplicable al trabajo principal requerido.
- Pasión por la misión y las iniciativas de la organización.
- Actitud positiva, enérgica y extrovertida con una fuerte ética de trabajo.
- Mentalidad de jugador de equipo, y voluntad y capacidad para adaptarse a escenarios cambiantes.
- Comprometido, con pensamiento estratégico, automotivado y con capacidad para ejecutar planes que hagan avanzar a la organización.
PRESTACIONES:
Seguro médico, dental, EAP, discapacidad a corto y largo plazo, 401(k), y seguro de vida están disponibles para todos los empleados permanentes después de 30 días de empleo. N2N ofrece vacaciones pagadas y una generosa política de tiempo libre personal (PTO), con horas acumuladas cada período de pago. Después de 30 días de empleo, los empleados tienen derecho a 2 días adicionales de vacaciones flotantes pagadas.
